Analyse des pratiques Professionnelles

Les objectifs
Il s’agit de favoriser le partage des compétences professionnelles entre pairs, renforcer la pertinence des actions.

Il s’agit également de favoriser une meilleure adaptation au poste de travail, prévenir les risques de souffrance psychique liée à la complexité des situations  professionnelles vécues, trouver sa place entre l’idéal professionnel imaginé et la réalité des pratiques.

L’A.P.P permet de :

– Faire régulièrement le point sur les répercussions personnelles de l’activité professionnelle

– Favoriser une expression libre permettant une prise de distance par rapport à la fonction

– Faire évoluer la pratique en partageant avec le groupe.

– Acquérir de nouvelles méthodes et des apports théoriques

– L’A.P.P est aussi un processus qui participe à la prévention de la souffrance au travail.

Fondements théoriques de la méthode utilisée
La méthode s’appuie sur les principes de la démarche réflexive, ainsi que sur les groupes Balint.
Il s’agit de passer d’un discours intuitif et spontané sur les pratiques professionnelles à un discours réfléchi et argumenté qui permet de rendre intelligible la pratique professionnelle. Elle vise à aider les participants à résoudre les situations auxquelles ils se confrontent et à en dépasser les apparentes contradictions.

L’intervenant
Les séances d’Analyse des Pratiques Professionnelles sont animées par Danièle Lefebvre, formée à l’animation de groupe d’analyse des pratiques professionnelles par
Richard Etienne, professeur émérite en sciences de l’éducation ,Patrick Robo,concepteur des GFAPP (groupe de formation à l’analyse des pratiques professionnelles) .

Danièle Lefebvre est également médiatrice familiale et praticienne certifiée en PNL.

Résultats attendus
Meilleure confiance en soi en situation d’intervention – Gestion de ses émotions – Acquisition des outils de communication et de gestion des conflits – Capacité d’analyse de situations – Mieux se situer dans sa fonction et dans son lieu de travail.

Déroulement des séances :  Présentation de situations vécues – Échange et réflexion de groupe – Analyse de la méthodologie utilisée – Apports théoriques.

Public : Groupe de 5 à 10 professionnels

Durée : 5 sessions d’une journée par an.

Lieu : Gers

Coût : 150 €/personne/par session.
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